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工资(zī )由(yóu )用人单位与劳动者协商确定,用人(rén )单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的(de )薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的(de )劳动报(bào )酬。法律(lǜ )依据:《劳(láo )动(dòng )合? -

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