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工资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用人(rén )单位一(yī )般根(gēn )据劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等确定相应的薪酬(chóu ),在入(rù )职时应当(dāng )告知劳动(dòng )者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据(jù ):《劳(láo )动合? -

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