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工资由用人单位与劳动者协商确(què )定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当(dāng )告知(zhī )劳动者具(jù )体(tǐ )的劳(láo )动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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