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工资由(yóu )用人单位(wèi )与劳动者协(xié )商(shāng )确定(dìng ),用人单位一般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时应当告知劳动者具体的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )? -

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