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工资由用人(rén )单(dān )位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单(dān )位一般(bān )根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级(jí )别(bié )等确定相应(yīng )的薪酬,在入职时应当告(gào )知劳动者具(jù )体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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