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工资由(yóu )用人单位与劳动(dòng )者协商确(què )定,用人单位一般根据(jù )劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应(yīng )的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合? -

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