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工资由用人单位与劳(láo )动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级(jí )别等确(què )定相应(yīng )的(de )薪(xīn )酬,在入(rù )职时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律依(yī )据:《劳(láo )动(dòng )合? -

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