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工(gōng )资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确(què )定,用人单(dān )位一(yī )般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗位级别(bié )等确(què )定相应(yīng )的薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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