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工资(zī )由(yóu )用人单位与(yǔ )劳动者协(xié )商确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位(wèi )级(jí )别等(děng )确(què )定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动(dòng )者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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