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工资由(yóu )用人单位与劳(láo )动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动者的(de )能(néng )力、经历、岗位级(jí )别等确(què )定相应(yīng )的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )? -

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